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  • Leader international en formation et développement

  • Présent en Europe, en Asie et en Amérique latine

  • Actif dans plus de 50 pays à travers un réseau de partenaires et distributeurs

  • 240 millions d'euros de chiffre d'affaires.

1400

Employés

+3000

Consultants partenaires

2.5M

 millions d’apprenants  connectés

+3000

Actifs d'apprentissage numériques dans plus de

20

langues

350K

Personnes formées

chaque année dans le monde entier

Leader et expert des thématiques clés de formation d’aujourd’hui

  • Management et leadership

  • Vente et relations clients

  • Efficacité professionnelle et personnelle

  • Gestion de projet

  • IT et gestion des données

  • Développement durable et RSE

  • Finance

  • Achat

  • Ressources humaines

  • Formation des formateurs

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Une sélection d'expériences d'apprentissage interactives comprenant la prise de parole en public, l’onboarding , le mentorat, les compétences d'entretien et bien d'autres

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Des expériences d'apprentissage ludiques et engageantes via des activités de micro-learning

Une expérience de travail avec des organismes à but non lucratif

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Disponible sur une application mobile amusante ou un navigateur Web

Des opportunités de pratique, de mentorat et de retour d'expérience entre pairs

Des solutions faciles à créer, intégrer et distribuer via des canaux de diffusion existants (LMS, intranet, etc.)

 

Cegos s'est associé à Gamoteca pour offrir une expérience unique et intégrée pour favoriser la connexion humaine et la gamification dans l'apprentissage en ligne. 

 

En vue du développement des compétences, le partenariat avec Gamoteca permet à Cegos d'offrir à ses clients :

 

Cegos + Gamoteca propose à ses clients :

  • Une solution complète afin de répondre aux besoins de connecter les apprenantsensemble, même orsqu'ils ne se trouvent pas dans le même espace de travail Une méthode unique pour intégrer et disposer de la technologie d'apprentissage numérique Gamoteca dans des parcours de formation mixtes afin de renforcer  la motivation et l'engagement des communautés d'apprenants, ce quelquesoit leur taille et leur localisation.

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  • La capacité de collaborer étroitement avec le client et Gamoteca pour créer des programmes de formation solides visant à répondre rapidement aux nombreux besoins provoqués par la révolution technologique : nouveaux métiers, upskilling, reskilling, nouvelles approches de management …. Une méthode d'apprentissage social unique pour former les individus et les équipes avec des activités innovantes et révolutionnaires qui garantissent la présence d'une connexion humaine

​

  • Une expérience totalement intégrée pour former tout au long du cycle de vie du programme de formation mixte 

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